原告许某于2017年6月到泗阳县某快递公司（自然人独资，法定代表人胡某）工作，任职投递员，平均月工资9000元，入职时向公司缴纳押金1万元。2018年10月，许某主张结算工资并退还1万元押金，却被告知公司已于2018年10月经股东决议决定注销，清算组（胡某、监事王某、员工刘某）于2018年12月向市场监督管理部门提交的清算报告中载明：公司注册资本为50万元，现有资产价值2万元，资产已分配完毕，公司无未清偿债务。

　　2019年3月，许某向泗阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求胡某承担拖欠的1.87万元工资并返还1万元押金。3月22日，该仲裁委向许某下达不予受理通知书。

　　3月26日，许某向泗阳县人民法院提起诉讼，要求清算组成员胡某、王某、刘某连带支付上述工资款及押金。

　　泗阳县人民法院经审理认为，公司注销前应当进行清算。有限责任公司的股东未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人有权要求其对公司债务承担相应的赔偿责任。就该案而言，快递公司由原股东、监事、员工组成清算组，所提交的清算报告上明确载明公司无未清偿债务，但作为股东的胡某应当知道公司尚存欠付工资款及押金的事实，其以虚假的清算报告注销公司，理应就债务承担赔偿责任。王某、刘某同为清算组成员，在清算过程中未尽到应尽的查知责任，存在故意或重大过失行为，应承担相应赔偿责任。许某将胡某、王某、刘某列为共同被告并无不当。

　　劳动者因劳动纠纷对公司享有债权的，劳动者也属于公司的债权人，对公司享有普通债权。遇到公司违法、违规注销的，劳动者可从5个方面追索自己的薪资。

　　如股东分配了公司的剩余财产，则可要求以分配财产为限承担公司债务；如股东存在注册资金不到位、不足额、抽逃出资的行为，则可要求股东在未缴出资和抽逃资金本息范围内承担补充赔偿责任；如一人有限责任公司的股东财产与公司法人财产混同，则可要求股东就公司债务承担连带清偿责任；如公司未经合法清算即注销，则可要求股东就公司债务承担清偿责任；如公司清算过程中存在违法、违规行为，清算组人员存在故意或重大过失侵害债权人权益的，清算组成员应承担相应的赔偿责任。（刘海军 胡彦壮）

　　原告许某于2017年6月到泗阳县某快递公司（自然人独资，法定代表人胡某）工作，任职投递员，平均月工资9000元，入职时向公司缴纳押金1万元。2018年10月，许某主张结算工资并退还1万元押金，却被告知公司已于2018年10月经股东决议决定注销，清算组（胡某、监事王某、员工刘某）于2018年12月向市场监督管理部门提交的清算报告中载明：公司注册资本为50万元，现有资产价值2万元，资产已分配完毕，公司无未清偿债务。