1、证书对人力资源来说没有直接的作用，重要的是经验
2、如果要考证的话就考国家承认的资源管理师，但不建议考初级，直接考中级，资质不够培训的地方可以给你想办法，没问题
3、对于不是国企或企业单位的HR证书都是浮云，主要是对HR的经验和处事能力

中级和初级其实知识面都差不多，初级概念的东西比较多，中级的实际的东西多一些，普遍反映中级比初级简单！

把人力资源证的服务范围内容增加到营业执照的经营范围内，该如何变更？去哪里变更？需要准备什么资料呢？

去你所在的区域的工商所变更，把你想经营的范围加上就行了，注：需要许可证的要先办许可证。

考人力资源管理证需要什么资格证书

需要去人力资源服务（人才中介）机构设立申请：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或租凭证明；
3、不少于200万元注册资金证明材料；
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）
申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。
《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。