说起工资、薪金个人所得税，大家应该都比较了解，但是说起综合所得个人所得税，大家可能比较陌生，其实工资、薪金所得只是综合所得的一部分。综合所得包含工资、薪金所得，还包含劳动报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，我们是按照这四项的合计收入减去相关扣除项的余额，也就是应纳税所得额来对应七级累计税率（3%-45%）来计算税额的。

应纳税额所得额=四项收入合计-6万元-个人缴纳的社保-专项附加扣除-其他扣除

然后用应纳税所得额匹配相应的税率，就可以计算出个税，计算出来的应纳税所得额越大对应的税率就越高，税负也就越大，36000元以下为3%，96万以上就是45%（基本上一般收入就要交税了）。

个税规划一般从两个方面：

一、专项附加扣除

1、子女教育

‌标准‌：每个子女每月2000元。 ‌

适用范围‌：学前教育至研究生教育阶段。 ‌

2、继续教育

‌学历教育‌：每月400元（最长48个月）。 ‌

‌职业资格‌：当年取得证书可扣除3600元。 ‌

3、大病医疗

‌标准‌：医保报销后自付部分超过15000元后，在8万元限额内据实扣除。 ‌

4、住房贷款利息

‌标准‌：首套住房贷款利息每月1000元，最长扣除240个月。 ‌

‌限制‌：夫妻婚后可选择其中一套房由一方全额扣除，或双方各按50%扣除。 ‌

5、住房租金

‌标准‌：直辖市、省会城市等每月1500元；市辖区人口超100万的城市每月1100元；未超100万的城市每月800元。 ‌

‌限制‌：夫妻双方主要工作城市相同则只能由一方扣除。 ‌

6、赡养老人

‌标准‌：独生子女每月3000元，非独生子女分摊不超过1500元/人。 ‌

7、3岁以下婴幼儿照护

‌标准‌：每月2000元

所以，如何符合以上标准的，一定要填写到专项附加扣除里。

二、拆分工资

把工资拆分成两部分，一部分当做工资薪金在每个月发放并申报个税，另一部分工资当做奖金在年底发放并选择单独申报个税，这样把工资一分为二就可以大大降低个人所得税的税负。

案例：张三月工资4.9万元，假如没有其他扣除项目。

规划前

工资总额=4.9*12=58.8万元

应纳税所得额=58.8-6万=52.8万元

应纳税额=52.8*30%-52920元=105480元

税负=105480元/58.8万元=18%

规划后

工资总额44.4万元  每月3.7万元

奖金总额14.4万元（奖金最好一次性从公户发放、当月申报）

工资部分税额=（44.4-6）万元*25%-31920元=64080元

奖金部分税额14.4万元*10%-210元=14190元

合计纳税=64080+14190元=78270元

税负=78270元/58.8万元=13.31%

规划后减少=105480-78570=26910元